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6個月前

    求職時如何和 HR 談薪酬

    這可能是最多人犯的錯誤,就是說出一個範圍的薪酬,例如是 $13000 - $15000,那 HR 一定會幫你選擇你可接受的最低薪金。比較正確的是說出自己認為的最高薪金再多一點,如果 HR 覺得不合理,一定會和你說太高了,能否再降低一點,然後你就可以降回最高薪金,如果比自己接受的最低薪金還低,就可以直接走人了。如果 HR 沒有提出反駁,那就是最好的情況。

    另一個技巧是不直接回答,以試探性的問題場去評估出 HR 認為你的合理薪酬在那一個位置,但必須在面試前在市場上調查一下相關職位的薪金範圍,確保評估不會相差太遠。以面試表現加上 HR 的反應去評估他到底是否滿意你的表現。

    心理方面,不要認為自己的地位比 HR 低,你求職,他求人,大家各取所需,如果真的談不來,不要勉強自己去接受不願意的薪金,市場上一定有一個適合你的位置。